É nossa crença que para ter sucesso ao longo do tempo é fundamental a criação de valor para os nossos parceiros, ao mesmo tempo que criamos valor na Sociedade
O Nosso Compromisso

No Grupo Jsilva, acreditamos que a liderança se alicerça na postura e no comportamento. É nossa crença que para ter sucesso ao longo do tempo é fundamental a criação de valor para os nossos parceiros, ao mesmo tempo que criamos valor na Sociedade. Para prosperarmos temos que possuir uma visão a longo prazo, enquadrada com um conjunto sério de princípios e valores, que têm como base o respeito: pelas pessoas, pelo ambiente e pelo mundo em que vivemos.

Com esta consciência e, orientados por princípios de um crescimento sustentável, reconhecemos ser fundamental a existência de uma cultura organizacional assente em princípios de responsabilidade social, promovendo a integração de preocupações de caráter social e ambiental nas nossas intervenções e estratégias de gestão. São estes princípios que garantem a viabilidade e sucesso da nossa organização, bem como das comunidades onde nos encontramos inseridos.

Desta forma, o Grupo Jsilva implementa diversas iniciativas com o objetivo de fomentar, junto de todos os colaboradores, uma cultura de boas práticas de responsabilidade social, assentes em valores como a ética, a igualdade e o respeito, a colaboração, o empreendedorismo, a inovação e criatividade e a paixão pelo conhecimento e evolução pessoal. Todos estes são valores que potenciam não só o ambiente profissional interno, como proporcionam a interação entre empresa, colaboradores e a comunidade em geral, criando valor e construindo um futuro sustentável para todos.

Conscientes que os clientes estão cada vez mais atentos em relação às ações levadas a cabo pelas organizações, o Grupo Jsilva dá especial importância a políticas que promovam o desenvolvimento sustentável. Não descurando, também, a importância da componente ambiental em todas as fases dos processos de produção, transformação e distribuição dos seus produtos.
 
Objetivos de Responsabilidade Social:

- Geração de valor assente nas melhores práticas internacionais:
 • Gerar valor na perspetiva do acionista/administração e da sociedade em geral;
 • Cultura organizacional alicerçada na qualidade, rigor e orientação para o cliente;
 • Aumentar a produtividade e eficiência de processos com o objetivo de atingir elevados níveis de desempenho operacional de acordo com as melhores práticas internacionais e de mercado.

- Ambiente:
 • Reduzir o consumo de recursos naturais e aumentar a eficiência da sua utilização (fazer mais com menos);
 • Procura constante por soluções que promovam a diminuição do desperdício e dos consumíveis utilizados;
 • Minimização do impacto ambiental das atividades do Grupo Jsilva.

- Inovação:
 • Forte incentivo à inovação como fator chave de desenvolvimento e de aumento de competitividade;
 • Diversificação e criação de novas oportunidades de negócio;

- Ética, Integridade e Respeito:
 • Cumprimento de critérios éticos na promoção dos valores, cultura e modelo de gestão do Grupo Jsilva;
 • Atuação de forma transparente e honesta;
 • Respeito pelo Ser Humano: nele se encontram as competências fundamentais para o crescimento e evolução da organização;
• Respeito pelos animais: as nossas ações são direcionadas para o bem-estar, equilíbrio e saúde física e mental dos animais;

- Gestão do Capital Humano:
 • O nosso foco são as pessoas;
 • Estimulação e manutenção de um ambiente profissional e pessoal saudável e equilibrado;
 • Preservação da coesão entre as equipas;
 • Criação de condições de trabalho motivadoras;
 • Valorização do emprego e da progressão na carreira, promovendo a aquisição de competências através da formação contínua;
 • Desenvolvimento e implementação de medidas que apoiam e promovem a excelência e o mérito;
 • Aposta no talento de profissionais com elevado desempenho;
 • Garantir os mais elevados padrões de ambiente, higiene, saúde e segurança no trabalho;
• Adoção de práticas de recrutamento e seleção não discriminatórias e que promovam a igualdade de oportunidades;